试题详情

（　　）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。

培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

（　　）就是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。

培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标，其理论依据是（　　）。

分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。