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工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。

确定合理的工资总额需考虑的因素包括（ ）

(2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。

简述工资总额的管理方法。

在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。