试题详情

(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )

A工资结构设计与完善

B调整不同员工薪酬项目的构成

C薪酬等级标准设计

D薪酬支付形式设计