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强化心理契约目的是（　　）。

心理契约

在饭店人力资源管理实践中，须特别注重强化契约精神，契约精神不包括（　　）。

（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

根据强化的目的和性质，强化可分为（ ）。