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以下除( )外,均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效,且给劳动者造成了损害,用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A以欺诈

B用人单位以乘人之危,迫使劳动者变更劳动合同

C用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任

D用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费