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薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（ ）的薪酬。

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则。

薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性，即要将全员的薪酬提到一个较高的水平。

（　　）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。