试题详情

经济增加值法较少单独使用，一般与关键绩效指标法、平衡计分卡等其他方法结合使用。（　　）

关键绩效指标法可单独使用，也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用（）

29.经济增加值法一般与贴现现金流法、平衡计分卡等其他方法结合使用。( )

使用目标管理（MBO）、关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡（BSC）这三种管理工具时，不同公司类型和规模均可适用。

率等指标，并在设置的评价指标体系基础上，根据指标的重要性设置了指标权重。 （2）评价标准。甲公司使用的绩效评价标准是行业均值标准。 （3）评价计分方法。甲公司2017年采用的单项指标评价计分方法为