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为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（ ）。

组织采取纠正措施是为了（ ）。

学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。

当实际施工进度发生拖延时，为了加快施工进度而采取的组织措施可以是（ ）。