A努力程度
B能力大小
C工作环境和工作内容
D任务难度
E运气与机会
依据归因理论，人们一般可作出的归因内容包括（ ）。
依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（ ）
归因
简述成败归因理论。
韦纳的归因理论内容不包括（ ）
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