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合理的工资总额可以用（ ）的方法来推算。

在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。

(2016年11月)可以用工资总额占（　　）的合理比重来推算合理的工资总额。

工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。

计算工资总额的方法不包括( )。