A下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度
B外控型下属对成就取向式型领导更为满意
C对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导可能被视为多余的
D内控型下属对参与型领导更为满意
根据路径-目标理论,下列表述不正确的有( )。
根据动机的成就目标理论,下列说法不正确的是()
根据行政法理论,下列关于听证制度的表述中,不正确的是( )。
提出路径-目标理论的学者是( )
根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。
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