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根据路径-目标理论,下列表述不正确的有( )。

A下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度

B外控型下属对成就取向式型领导更为满意

C对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导可能被视为多余的

D内控型下属对参与型领导更为满意