A它是一种最简单的人力资源需求预测方法
B它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C它适用于外部经营环境变化较大的企业
D它适合进行短期人力资源需求预测
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（ ）。
关于人力资源供给预测，下列说法错误的是（ ）。
以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。
关于人力资源说法错误的是（ ）
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