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下列人力资源供给预测方法表述中，正确的是（ ）。

下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（ ）。

下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。

下列人力资源内部供给预测方法中，（　）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。

下列人力资源供给预测方法中，不能反映未来人力资源拥有量的变化，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（ ）。