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企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( )

企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（　　）。

企业外部人力资源供给来源包括（ ）。

的数据资料，为人力资源内部供给预测做好准备。 请根据本案例，回答以下问题： （1）该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法? （2）当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时

(2016年11月)（　　）可以进行人力资源供给预测。