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公司《员工绩效管理制度》中规定，年度绩效结果为 C级、D级员工，取消当年年度（ ）。

（ ）公司《员工绩效管理制度》中规定，年度绩效结果为 C级、D级员工，取消当年年度评先评优资格；取消次年职称评审资格。

( )公司《员工绩效管理制度》中规定,年度绩效结果为 C 级、D 级员工,取消 当年年度评先评优资格;取消次年职称评审资格。 (二)安全

年度绩效管理是对员工全年绩效表现进行的综合评定，党委组织部（党委统战部、人力资源部）应结合公司当年管理需要，于每年（）组织公司整体员工年度绩效考核工作。

员工年度绩效等级为A级，在结果应用方面主要有哪些影响？（）