试题详情

培训结果的评价应依据（）和（）进行。

培训效果验证可采用（ ）等多种方法，并对培训结果进行评价，形成评价报告。

教学评价是依据( )，对( )所得测量结果进行的分析及解释。

定期组织岗位技能鉴定、岗位安全技能评价，依据鉴定或评价结果进行岗位调整。（）(　　)

设计和策划培训 2 评价培训结果 3 提供培训 4 确定培训需求