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要有年度、季度、月度职工培训计划，做好培训及考评记录。

各单位应将“两票”培训列入本单位年度、季度、月度培训计划，有计划地开展“两票”培训工作。[判断题]

城市轨道交通乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案。

长期培训计划指的是年度培训发展全局的计划和策略，短期培训计划指的是季度培训计划或者某个特殊培训项目计划。

培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第（）季度向各部门征询下年度培训需求。