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《燕山石化能力发展管理办法》中，能力指标是指衡量完成岗位工作、任务的各类参数，包括( )。

《燕山石化能力发展管理办法》中,能力指标是指衡量完成岗位工作、任务的各类参数，包括三维度六因素。其中三维度为：（ ）、（ ）和（ ）。

依据《燕山石化能力发展管理办法》，岗位评价中，管理岗位知识维度权重为 （ ）。

按照《燕山石化能力发展管理办法》的要求，岗位评价中，技能维度权重为（ ）。

《燕山石化能力发展管理办法》中团队能力的定义：团队能力是指基于临时任务组建的团队，对整体团队成员所需各方面能力要求的集合。团队包括但不限于（ ）等。