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《燕山石化能力发展管理办法》中,能力指标是指衡量完成岗位工作、任务的各类参数，包括三维度六因素。其中三维度为：（ ）、（ ）和（ ）。

《燕山石化能力发展管理办法》中，能力指标是指衡量完成岗位工作、任务的各类参数，包括( )。

依据《燕山石化能力发展管理办法》，岗位评价中，管理岗位知识维度权重为 （ ）。

按照《燕山石化能力发展管理办法》的要求，岗位评价中，技能维度权重为（ ）。

依据《燕山石化能力发展管理办法》，其中能力模型的设计以开展( )所履行的职责为基础，提取出完成工作任务所具备的能力。