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费德勒认为,对领导者领导效率影响最大的三种情境因素是:( )

费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。

费德勒认为影响领导有效性的情境变量包括

费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。

费德勒认为：决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（　　）。