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根据期望理论,只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值,他才有可能努力工作。( )

根据弗鲁姆的期望理论,员工是否努力工作,取决于对以下因素的判断:( )

利用期望理论和强化理论激励员工,通常可釆用( )。

根据期望理论,员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为( )