A绩效与公司目标的联系;
B努力与绩效的联系;
C绩效与奖励的联系;
D奖励与个人目标的联系;
E绩效与个人目标的联系。
根据弗鲁姆的期望理论,员工对待工作的态度取决于以下因素:( )
根据弗鲁姆的期望理论,员工是否努力工作,取决于对以下因素的判断:( )
根据期望理论,员工对待工作的态度所依赖的判断包括( )
根据期望理论,激励力的大小取决于______。
根据期望理论,只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值,他才有可能努力工作。( )
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