试题详情

员工试用期考核评价为“不合格”的，依法解除劳动合同。

试用期考核结果分为“不称职”的员工，解除劳动合同。

员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？

试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格。

若员工第二次上岗证补考不合格，解除劳动合同。