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对培训项目的相关方，包括培训组织者、受训者、培训师、受训者单位(领导或同事等)，项目设计中需明确权责。

(2017年5月)培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

受训者的培训档案应当包括（　　）。

（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

受训者培训转化的四个层面包括（　　）。