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根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是保健因素缺乏

根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。

根据双因素理论,保健因素的提供只能消除不满,而不能起到激励作用。( )

根据双因素理论，（ ）可以使员工感到满意。

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。