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根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　　）。

根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是保健因素缺乏

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。