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赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。

根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　　）。

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。