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将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本，这种人力资源成本的计量方法是（）

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。

人力资源获得成本包括（ ）。

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。 (1)请说明企业人

人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源耐计量和报告。