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战略人力资源管理产生的历史背景包括（)。

战略人力资源管理产生的历史背景包括（）

人力资源管理的任务包括

对于采用稳定战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（ ）。

战略匹配或战略契合要求一个组织的人力资源管理活动必须具备的一致性包括（ ）。