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战略目标仅关注组织的财务绩效。（)

从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（ ）。

从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。

组织实现战略目标方面的关键绩效指标绩效属于领导方面的结果。（ ）

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。