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所谓绩效面谈，是指管理者将绩效考评结果以书面形式反馈给被考评者，由被考评者予以同意和认可。（)

简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果。

简述绩效考评面谈的技巧。

绩效考评结果反馈体系的主要功能是（　　）。

绩效考评面谈在绩效管理（ ）进行。