A战略匹配
B市场调查
C政策线
D绩效加薪
属于薪酬内部一致性政策的技术是( )
确保薪酬内部一致性的手段是( )。
确保薪酬内部一致性的手段是( )。
属于内部一致性系数的计算方法是
(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从( )开始
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