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劳动关系的实质（? ?）。

劳动关系运行中的（　　），其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（　　）冲突。

（　　）制度都与协调劳动关系有着直接的联系，并且反映着劳动关系的实质内容

职业道德的实质内容是建立全新的社会主义劳动关系。