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劳动关系运行中的（　　），其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。

劳动关系运行中劳资中的根本根源是（ ）

劳动关系的实质（? ?）。

(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（　　）冲突。