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劳动关系运行中劳资中的根本根源是（ ）

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。

劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（　）。

政府在处理劳动关系中的主要职能在于保持劳动关系稳定,促进劳资合作和实现经济繁荣。

由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提，通过劳资合作来实现（ ）应是劳资双方共同追求的目标。