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根据组织制定的不同工作的价值等级支付对应的薪酬，体现了薪酬管理目标的（）

根据组织制订的不同工作的价值等级支付对应的薪酬，体现了薪酬管理目标的()

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则。

薪酬管理的目标是( )。