A外部公平
B内部公平
C个人公平
D等级公平
根据组织制订的不同工作的价值等级支付对应的薪酬,体现了薪酬管理目标的()
根据组织制定的不同工作的价值等级支付对应的薪酬,体现了薪酬管理目标的()
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则
(2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。
薪酬管理的目标是( )。
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