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赫茨伯格提出的双因素理论认为，激励因素是指（)。

赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。

赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）

赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。