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变更劳动合同应当采用书面形式，变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。

变更劳动合同，可以采用书面形式或者口头。

278.变更劳动合同，可以采用书面形式或者口头。

变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（ ）

变更劳动合同应当采用（　　）。