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根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。

《劳动合同法》规定，劳动者有（ ）情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。

用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )

用人单位在下列哪些情形下可以实施经济性裁员？()

根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业进行经济性裁员时，法定应当优先录用的劳动者有（ ）。