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根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业进行经济性裁员时，法定应当优先录用的劳动者有（ ）。

根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，根据法律进行裁员。在()个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )

《中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前( )天以书面形式通知用人单位。

根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。