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()可以作为提高团队绩效的途径。

（____）可以作为提高团队绩效的途径。

()因素可以影响团队绩效。

企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。

团队薪酬设计时首先要建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础，常见的绩效标准包括（　　）。