A关键事件法
B行为观察法
C强制分布法
D目标管理法
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )
行为主导型的绩效考评,采用( ),以考评员工的工作行为为主。
一般而言,绩效考评的第一步工作是( )。
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是()的根本目的。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录