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关键绩效指标可分为（）。

(2015年11月)关键绩效指标可分为 （　　）

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（　　）四种类型。

关键绩效指标设计包括（　　）。

( ) 是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。