试题详情

(2015年11月)关键绩效指标可分为 （　　）

关键绩效指标可分为（）。

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（　　）四种类型。

(2015年11月)在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（　　）提取关键绩效指标。

关键绩效指标设计包括（　　）。