A自我超越
B改善心智模式
C团队学习
D系统思考
彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能,分别是()
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括( )。
美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容,包括()。
学习型组织是美国学者彼得?圣吉(PeterM.Senge)在《第六项修炼》一书中提出的管理观念。()
彼得·圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》中指出,企业唯一持久的竞争优势源于比竞争对手学的更快、更好的能力。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录