试题详情

（ ）即评估受训人对培训与开发的主观感受和看法。

评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题]

培训效果评估柯氏四级评估模型中( )是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（ ）。

影响培训与开发利润的因素包括受训员工的（ ）。