试题详情

在绝大多数的情况下，对员工进行绩效考核的最佳考核主体是（ ）。

在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。

绩效考核的主体依据是员工职责的履行情况

在绝大多数的情况下，评价员工的最佳人选是（ ）。

组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳策略是为他们调整岗位。（)