A降低非期望离职率
B改善劳动关系
C减少投诉和争议
D改善企业文化
E明确员工培训数量及类别
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。
在企业人力资源规划的过程中,劳动关系计划追求的目标是( )。
企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有( )。
企业人力资源规划中,人员培训开发计划的目标有( )。
企业人力资源规划中,人员接续及升迁计划的目标有( )。
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