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企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（ ）。

人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（　　）。

企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有（ ）。

企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示： 该企业指定的人员接续及升迁计划属于（ ）

企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（ ）。